Informations syndicales

Le Syndicat National Pénitentiaire FO Direction créé en 1982, regroupe les cadres de direction titulaires et stagiaires de l’Administration Pénitentiaire.

Il est affilié à la Fédération de l’Administration Générale de l’Etat, membre constituant de la Fédération Générale des fonctionnaires et adhérente à la Confédération Générale du Travail-FORCE OUVRIERE.

Syndicat majoritaire des Directeurs des services pénitentiaires, FO Direction est présent dans les instances consultatives de l'Administration pénitentiaire et du Ministère de la Justice.

Le comité technique ministériel (CTM) est une instance de concertation chargée de donner son avis sur les questions et projets de textes relatifs à l'organisation et au fonctionnement des services, les questions relatives aux effectifs, aux emplois et aux compétences et les projets de statuts particuliers. 

Le comité technique pour l'Administration pénitentiaire (CTAP) est un comité technique de proximité qui traite des questions spécifiques à l'Administration pénitentiaire autres que celles étudiées en CTM.

Le conseil d'administration de l'Ecole Nationale d'Administration Pénitentiaire délibère, entre autres, sur les grandes orientations de l'école, les programmes de formation, le catalogue des formations continues, le budget et le réglement intérieur de l'école.

La commission administrative paritaire est obligatoirement saisie pour donner un avis sur les actes ayant un impact sur la gestion du corps de l'agent et sur la carrière de chaque agent de ce corps (mobilité, promotion, détachement entrant, accueil en disponibilité, titularisation, stagiarisation).

Elections professionnelles des DSP: des résultats éloquents!

Une nouvelle fois, vous avez souhaité renouveler votre confiance à FO Direction qui reste le syndicat majoritaire des Directeurs des services pénitentiaires.

 

Forte de la légitimité que vous nous avez accordée, notre organisation obtient un siège supplémentaire à la CAP des DSP. Grâce à vous, nous disposerons désormais d'un siège dans chaque grade, Directeur de classe normale, Directeur hors classe et Directeur de classe exceptionnelle.

 

Ce résultat renforce le rôle de FO Direction au sein de la commission administrative paritaire qui ne pourra pas se réunir sans notre présence. Nous sommes attachés au paritarisme de cette instance qui ne peut devenir une chambre d'enregistrement!

Par le choix que vous avez exprimé le 6 décembre 2018, vous avez souhaité confier la défense de vos intérêts dans le cadre de la mobilité, de l'avancement et de la titularisation et de l’ouverture du corps au seul syndicat exclusivement mobilisé dans la défense des Directeurs des services pénitentiaires.

Comme toujours, nous saurons nous montrer à la hauteur de votre confiance en nous tenant à votre entière disposition pour vous conseiller, vous orienter et vous défendre. Comme toujours, nous mettrons un point d'honneur à agir en toute transparence, conscients que certains d'entre vous interrogent parfois le fonctionnement de la CAP.

Par ailleurs, le résultat historique des listes FO au sein du ministère et dans l'administration pénitentiaire nous permet d'obtenir un siège de titulaire au Comité technique ministériel (CTM) et de conserver notre siège de titulaire au Comité Technique de l'Administration pénitentiaire (CTAP) ainsi qu'au Conseil d'administration de l'ENAP.

FO Direction demeure donc le seul syndicat de DSP disposant d'une voix délibérative au sein de ces instances qui déterminent les politiques ministérielles, pénitentiaires mais aussi l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de l'ENAP. Ces organes stratégiques sont les lieux d'arbitrage de notre avenir professionnel !

Face aux changements qui s'annoncent pour notre administration, de la mise en œuvre de la loi de programmation pour la justice à la réforme de la DAP, en passant par l'achèvement des réformes statutaires en cours et la déclinaison du programme action publique 2022, vous avez souhaité nous confier une responsabilité dont nous mesurons parfaitement les enjeux.

En soutenant par votre vote majoritaire l'opposition de notre organisation à tout projet de fusion des corps des DSP et de DPIP, vous affirmez une fois de plus votre identité de Directeur des services pénitentiaires dont les responsabilités et les sujétions ne sont comparables avec celles d'aucun autre corps de l'administration pénitentiaire. Cette position majoritaire, nous l’avons clairement exprimée pendant la campagne qui a précédé le scrutin et en particulier au lendemain du discours de Madame la Garde des Sceaux à l'école militaire lorsqu’elle évoquait vaguement l'idée d'une possible unification des corps de direction.

Vous vous êtes aussi clairement exprimés à votre tour !

Nous continuerons par conséquent à défendre cette position là où d'autres font le choix illisible de la confusion en soutenant à des fins électoralistes un projet qui ne correspond même pas au répertoire interministériel des métiers (RIME) dans sa version la plus récente !

Mais les très bons résultats obtenus par FO Direction le 6 décembre 2018 ne nous font pas oublier qu'une partie d'entre vous ne s'est pas exprimée. En effet, le taux de participation enregistre une baisse par rapport aux élections de 2014.

Il serait facile pour nous d'expliquer cette diminution par les vicissitudes du vote par correspondance qui a généré des pertes de voix et par un nombre plus important de bulletins nuls suite à des oublis de signatures, une mauvaise utilisation des enveloppes ou des bulletins de vote reçus tardivement. Nous pourrions également relever la diminution globale des taux de participation aux élections professionnelles dans la fonction publique. Mais nous préférons agir en responsabilité en analysant la baisse du taux de participation comme le message de ceux d'entre vous qui ne se sont pas pleinement retrouvés dans les positions des organisations professionnelles.

Dès les prochaines semaines, nous en tirerons toutes les conséquences en multipliant les contacts directs sur les structures et en région afin de vous expliquer notre action, répondre à vos questions et à vos attentes, mais aussi vous associer, en compléments des travaux réalisés en congrès et en conseil national, à l'élaboration de notre doctrine.

A cet effet, nous vous avons récemment sollicités pour appuyer la réflexion de votre organisation.

Votre soutien nous oblige ! Nous ne l'oublierons pas !

 

Notre profession de foi 2018

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ELECTIONS PROFESSIONNELLES 2018

CAP DES DIRECTEURS DES SERVICES PENITENTIAIRES

     
Sébastien Nicolas

 

MESSAGE DU SECRÉTAIRE GÉNÉRAL

      
    Chers collègues,
 
    Lors du Congrès d'octobre 2017 vous avez souhaité élire à la tête de FO Direction une équipe dirigeante jeune et dynamique constituée de professionnels de terrain engagés et mobilisés pour la défense de vos intérêts.
 
    Alors que la réforme statutaire et indemnitaire des directeurs des services pénitentiaires, portée depuis plusieurs années par notre organisation, s'apprête à entrer dans sa phase finale, c'est la transparence du processus de mobilité qui est aujourd'hui attaquée : commissions administratives paritaires remplacées par des consultations écrites, non-consultations des représentants du personnel dans le cadre de la mobilité des emplois fonctionnels, postes offerts aux sortants d'école sans proposition préalables aux titulaires, remise en cause du dispositif Lemaire…

    Dans le même temps, sous-couvert d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, l'application du cadre statutaire de la mobilité est de plus en plus contraignante : durée d'affectation sur un même emploi, non renouvellement des affectations dans les collectivités territoriales d’outre-mer…

 

     Pour FO Direction, la réforme statutaire et indemnitaire des DSP est largement méritée par les cadres supérieurs que nous sommes, eu égard aux responsabilités que nous assumons tous les jours et à la totale loyauté dont nous savons faire preuve en temps de crise.
   
    Mais notre nouveau statut ne peut avoir pour contrepartie une gestion de la mobilité sourde aux objectifs et aux choix de chacun d'entre nous. Appartenir à un corps d’encadrement supérieur ne doit pas conduire à sacrifier tout le reste..
 
    C'est pourquoi FO Direction défend le principe d'une mobilité vertueuse, conciliant les souhaits individuels avec les intérêts de l'administration, dans un cadre statutaire déjà suffisamment exigeant.

    Les récentes tentatives d’entraves aux représentants du personnel dans le cadre des commissions administratives paritaires sont une insulte au dévouement et à l'abnégation dont les DSP font preuve tous les jours sur le terrain !
   
    C’est pourquoi, FO Direction dénoncera et combattra systématiquement toutes les entorses au cadre réglementaire de la mobilité. La transparence du processus doit être une garantie pour nous tous.
 
    Enfin, pour FO Direction, une chaise vide ne sera jamais une solution responsable face aux dérives arbitraires de l'administration. L'histoire montre que le syndicalisme est efficace dans la mobilisation et non dans l'absence ou la complaisance. C'est pourquoi, pour la défense du corps des DSP et pour chacun d'entre vous, notre  disponibilité sera totale.

    En votant massivement pour FO Direction le 6 décembre 2018, vous vous assurez le soutien d'une équipe solide et expérimentée capable de vous préserver de l'arbitraire institutionnel.

Sébastien NICOLAS

     

PRESENTATION FO-DIRECTION

 

Le Syndicat National Pénitentiaire Force Ouvrière - Direction, créé en 1982, regroupe les cadres de direction titulaires et stagiaires de l’Administration Pénitentiaire.
    
FO Direction est membre de la Fédération de l’Administration Générale de l’Etat, l'une des trois fédérations de la Fédération Générale des Fonctionnaires FO.

FO Direction est représenté au sein de l’Union Justice qui regroupe les huit syndicats FO du Ministère de la Justice.

FO Direction est le seul syndicat de DSP disposant d’un siège aux :

  • Comité Technique Ministériel,
  • Comité Technique de l’A.P.
  • Conseil d’Administration de l’E.N.A.P
 

VOTRE ELU(E) EN CAP :

 

ACCOMPAGNE
la préparation de votre candidature

DÉFEND
votre situation individuelle et vos projets

S’ASSURE
du respect des procédures et de vos droits

INFORME
sur la situation des établissements et services

VEILLE
à la bonne exécution des décisions relatives à

    > la mobilité,
    > l’avancement,
    > la discipline,
    > le détachement,
    > la disponibilité.

Les membres du Bureau National vous accompagnent et vous conseillent au quotidien.

Ils assurent la défense de vos intérêts individuels auprès de la Direction de l’Administration Pénitentiaire, des services déconcentrés et de l’Ecole Nationale de l’Administration Pénitentiaire.

Votre participation aux élections professionnelles le 6 décembre permettra de conforter la légitimité de vos représentants au sein des instances qui constituent le cœur du dialogue social dans la Fonction Publique.

     
CAP   Détail de casquette de DSP
     

ELECTIONS PROFESSIONNELLES 2018

LISTE PRESENTEE PAR LE SNP FO-DIRECTION

CLASSE NORMALE

 

Sébatien NICOLAS

 

 

 Célia POUGET

Célia POUGET

Ivan GOMBERT

Ivan GOMBERT

 

Alice SENE

Alice SENE

HORS CLASSE

Sophie BONDIL

Sophie BONDIL

 

Franca ANNANI

Franca ANNANI

Xavier VILLEROY

Xavier VILLEROY

 

Gaëlle VERSCHAEVE

Gaëlle VERSCHAEVE

CLASSE EXCEPTIONNELLE

Philippe OBLIGIS

Philippe OBLIGIS

 

Nadine PICQUET

Nadine PICQUET

NOTRE DOCTRINE


> LE DSP : HAUT FONCTIONNAIRE EN POSITION DE RESPONSABILITÉ :

  • Définir une vision attractive du métier en laissant aux cadres en position de responsabilité toute l’autonomie d’action et le soutien nécessaire au pilotage des établissements et en assurant aux DSP un positionnement d'experts au sein des services centraux ;
  • Assurer aux DSP le statut de haut cadres  en achevant la réforme statutaire et en mettant en place un indemnitaire adapté (RIFSEEP) en adéquation avec les responsabilités assumées ;
  • Assumer les spécifiés du métier et des missions du DSP en refusant toute fusion avec d’autres types de direction dont les sujétions sont très différentes ;
  • Définir un cadre clair à la mobilité imposée en pérennisant le dispositif LEMAIRE et en assurant un accompagnement de la famille quelle que soit la situation du conjoint ;
  • Formaliser en amont des parcours de carrière diversifiés qui ne dépendent pas des vacances de postes mais de la formation, des appétences et des compétences du DSP ;
  • Permettre aux DSP de s’inscrire dans un environnement professionnel moderne : forum numérique professionnel, développement du télétravail, réflexion sur la messagerie professionnelle et la disponibilité permanente…

> UNE PRISE EN CHARGE DES PUBLICS RENOUVELÉE :

  • Tendre vers une détention apaisée par la mise en place pour chaque établissement d'un numerus clausus, seule mesure garantissant l'optimisation des prises en charge pénitentiaires ;
  • Restaurer l’autorité́ des personnels pénitentiaires, en déployant les outils techniques et juridiques nécessaires à la conduite d'une action efficace de maintien de l'ordre au sein des établissements ;
  • Promouvoir la simplification et l’efficience des processus et des méthodes par le développement d'outils et de logiciels au service des personnes, par une réorganisation lisible et opérationnelle des services centraux et par la déconcentration d'actes de gestion ;
  • Systématiser l'évaluation des dispositifs mis en place afin de définir rationnellement leur opérationnalité et ainsi soustraire l'action pénitentiaire des contingences politiques ;
  • Développer un renseignement pénitentiaire autonome, adapté aux spécificités du milieu carcéral et indépendant du Ministère de l'Intérieur.

> LA NÉCESSAIRE MODERNISATION DU PARC IMMOBILIER :

  • Mettre en place l’encellulement individuel par la mise à niveau du parc pénitentiaire ;
  • Améliorer les dispositifs de prise en charge de la maladie mentale en détention en évaluant l’accompagnement des patients détenus dans les UHSA et en créant de nouvelles unités de proximité.
  • Développer un  parc immobilier diversifié proche des villes, intégré au tissu social, construit selon un schéma de sécurité adapté à l'hétérogénéité des profils.

 

 

 

Notre politique pénitentiaire

Dans la perspective des prochaines élections professionnelles qui se dérouleront le 6 décembre 2018, FO - Direction a souhaité décliner sa doctrine.

 

> Le DSP : haut fonctionnaire en position de responsabilité :

- Définir une vision attractive du métier en laissant aux cadres en position de responsabilité toute l’autonomie d’action et le soutien nécessaire au pilotage desPucelle établissements et en assurant aux DSP un positionnement d'experts au sein des services centraux ;

- Assurer aux DSP le statut de haut cadres  en achevant la réforme statutaire et en mettant en place un indemnitaire adapté (RIFSEEP) en adéquation avec les responsabilités assumées ;

- Assumer les spécifiés du métier et des missions du DSP en refusant toute fusion avec d’autres types de direction dont les sujétions sont très différentes ;

- Définir un cadre clair à la mobilité imposée en pérennisant le dispositif LEMAIRE et en assurant un accompagnement de la famille quelle que soit la situation du conjoint ;

- Formaliser en amont des parcours de carrière diversifiés qui ne dépendent pas des vacances de postes mais de la formation, des appétences et des compétences du DSP ;

- Permettre aux DSP de s’inscrire dans un environnement professionnel moderne : forum numérique professionnel, développement du télétravail, réflexion sur la messagerie professionnelle et la disponibilité permanente…

 

> Une prise en charge des publics renouvelée :

- Tendre vers une détention apaisée par la mise en place pour chaque établissement d'un numerus clausus, seule mesure garantissant l'optimisation des prises en charge pénitentiaires ;

- Restaurer l’autorité́ des personnels pénitentiaires, en déployant les outils techniques et juridiques nécessaires à la conduite d'une action efficace de maintien de l'ordre au sein des établissements ;

- Promouvoir la simplification et l’efficience des processus et des méthodes par le développement d'outils et de logiciels au service des personnes, par une réorganisation lisible et opérationnelle des services centraux et par la déconcentration d'actes de gestion ;

- Systématiser l'évaluation des dispositifs mis en place afin de définir rationnellement leur opérationnalité et ainsi soustraire l'action pénitentiaire des contingences politiques ;

- Développer un renseignement pénitentiaire autonome, adapté aux spécificités du milieu carcéral et indépendant du Ministère de l'Intérieur.

 

> La nécessaire modernisation du parc immobilier :

travaux- Mettre en place l’encellulement individuel par la mise à niveau du parc pénitentiaire ;

- Améliorer les dispositifs de prise en charge de la maladie mentale en détention en évaluant l’accompagnement des patients détenus dans les UHSA et en créant de nouvelles unités de proximité.

- Développer un  parc immobilier diversifié proche des villes, intégré au tissu social, construit selon un schéma de sécurité adapté à l'hétérogénéité des profils.

Elections professionnelles 2014 : FO-Direction confirmé

Le Secrétariat Général du ministère de la Justice a procédé le 18 décembre 2014, à la répartition des sièges attribués aux organisations professionnelles. Cette répartition accompagne la proclamation des résultats des scrutins organisés le 4 décembre 2014.

Les résultats officiels du scrutin organisé pour le renouvellement des représentants des DSP (CAP n° 15) sont établis de la manière suivante, déduction faite des DFSPIP que l'Administration avait  par erreur (sic) glissés dans la liste électorale des DSP.

  • 510 DSP inscrits  (et non 574 DSP + DFSPIP)
  • Bulletins blancs et nuls : 10
  • Suffrages exprimés : 371


Le taux de participation s'élève à 72,74 %  (et non à 64,63 %).

Ont obtenu :

–   FO-Direction : 197 voix, soit 54,60 % des suffrages exprimés,
–    SNDP-CFDT  :     164 voix, soit 45,40 % des suffrages exprimés.

Chaque organisation professionnelle conserve 2 sièges.

Pour FO-Direction, les représentants élus des DSP seront respectivement :

DSP Hors classe :     Jimmy DELLISTE et Bernard LEVY
DSP classe normale : Sophie BONDIL et Marie-Anne GANAYE


FO-Direction est conforté dans ses positions clairement réaffirmées au cours de la préparation des élections, qui ont emporté une large adhésion.

FO-Direction enregistre un gain en pourcentage de 3,54 points au regard des seules élections régulières de 2013, puisque les élections très mal organisées de 2011 avaient donné lieu à l'annulation du scrutin.

2013 2014
FO-Direction: 51.03 % 54.57 %
SNDP-CFDT : 48.97 % 45.43 %


Dans une moindre mesure cette année, nous avons pu constater et déplorer, à l'occasion du dépouillement, que plusieurs collègues n'avaient pas été inscrits sur la liste électorale mais aussi ultérieurement que quelques collègues n'avaient pas reçu leur matériel de vote ou tardivement.

Des marges de progrès en matière de dialogue social pour favoriser le développement de la démocratie sociale devront donc être recherchées et trouvées. Il est anormal que des collègues aient été privés de leur droit d'expression à l'occasion d'un scrutin électoral.

Une meilleure concertation et communication avec les organisations professionnelles s'impose donc dans la préparation et le contrôle de la liste électorale. FO-Direction avait réclamé avec insistance la liste électorale, laquelle ne nous a été communiquée que le 3 décembre dans la soirée !

FO-Direction remercie chaleureusement l'ensemble des collègues qui ont accordé leur confiance à notre organisation professionnelle. FO-Direction demeure le syndicat majoritaire des directeurs des services pénitentiaires. Dans un contexte d'échanges passionnés sur l'identité du corps et sur une éventuelle fusion des corps, les prises de position de FO-Direction ont été soutenues, et ont généré une adhésion accrue.

Ces résultats nous confortent dans la nécessité de poursuivre nos actions dans la continuité pour  la défense des intérêts du corps. Notre organisation professionnelle est un syndicat fort, représentatif et donc légitime pour dialoguer avec l'Administration et porter vos aspirations. Nous resterons toujours à votre écoute pour vous soutenir quotidiennement et vous aider à construire votre avenir.

Vos représentants en CAP seront mobilisés et investis pour vous défendre.

Cet engagement de vos représentants sera conforté par la participation de FO-Direction aux comités techniques ministériel et de l'Administration pénitentiaire grâce à sa représentativité syndicale et à la place qui lui est réservée au sein de ces instances nationales.


Pour le Bureau National FO-Direction et les élus CAP
Le Secrétaire Général,
Jimmy DELLISTE


Elections professionnelles

Résultat des élections professionnelles :

Le taux final de participation est de 88 %
La répartition est la suivante :
- 51,03 % pour FO-Direction
- 48,97 % pour le SNDP
Répartition des sièges : 2 sièges pour chaque organisation.
FO-Direction confirme une nouvelle fois sa représentativité majoritaire.

Message du Secrétaire Général, Jimmy DELLISTE

Chers collègues,

Le 8ème congrès de FO-Direction réuni du 24 au 28 septembre 2012 à Pornichet tourne sans conteste une page importante du syndicat majoritaire des directrices et des directeurs de services pénitentiaires.

Après pratiquement 30 ans de fidélité et de loyauté sans égales de Michel BEUZON à la tête de FO-Direction, le Bureau National qui vient d'être désigné a fait le choix du renouvellement et de la transition.

Renouvellement par l'intégration au sein du BN de jeunes directrices et directeurs qui ont fait une priorité de leur engagement participatif et décidé de contribuer de plain pied à l'avenir et à l'évolution de leur métier.

Transition au travers d’un repositionnement des acteurs d'expérience du syndicat, à la faveur d'une volonté non dissimulée de constituer le reflet le plus proche possible de l'image démographique de notre corps.

C'est dans cet état d'esprit dynamique que j'ai décidé de reprendre le flambeau de FO-Direction au poste de secrétaire général.

Il s'agit pour moi d'un très grand honneur et d'une manifestation de reconnaissance que je tâcherai, sans aucune hésitation, de me mettre au service de l'ensemble des DSP.

A travers ce passage de témoin, FO-Direction a fait une nouvelle fois la preuve de son ouverture vers les jeunes générations et atteste d'une volonté d'engagement de tous les instants.

Représentation aux CAP, CTM et CTAP

Les représentants FO-Direction sont :

* Corps des directeurs hors classe :
- Titulaire :      Bernard LEVY,  DISP MARSEILLE
- Suppléante : Valérie STEMPFER,  CD MELUN

* Corps des directeurs de classe normale :

- Titulaire :    Jimmy DELLISTE, MA NANTERRE
- Suppléant : Sophie BONDIL, CP TOULON LA FARLEDE

Notre organisation est représentée au C.T.M. et au C.T.A.P.

 

Résultats partiels des élections de 2011

CAP DSP : FO-Direction : 59 % des suffrages

 

Nous remercions tous les collègues qui par leur vote, ont manifesté leur confiance à FO-Direction. Nous avons fait du scrutin du 22 novembre 2011 un nouvel acte de confiance réciproque.

Le rassemblement maintenu autour des élus FO-Direction est pour nous tous un encouragement fort. Nous allons poursuivre le travail en cours avec la même détermination. Nous continuerons à défendre les intérêts  des DSP avec le souci constant d'améliorer les conditions d'exercice professionnel et de faire valoir les aspirations légitimes de la profession.

 

Syndicat des directeurs de prison

 

Le Syndicat National Pénitentiaire FORCE OUVRIERE-DIRECTION créé en 1982, regroupe les cadres de direction titulaires et stagiaires de l’Administration Pénitentiaire.

Il est affilié à la Fédération de l’Administration Générale de l’Etat (FAGE), membre constituant de la Fédération Générale des fonctionnaires (FGF) et adhérente à la Confédération Générale du Travail-FORCE OUVRIERE (CGT-FO).

 

Le siège du syndicat se situe :
- 3 avenue de la Division Leclerc – BP 103 - 94261  FRESNES Cedex

Adresse postale : 35 rue d’Echange – 35000 RENNES - Tel : 02 23 40 13 51

Adresse électronique : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Site : http://www.directeurs-penitentiaires.fr

Formulaire de contact

 

1. Composition du syndicat

Le syndicat administré par un Bureau National, élu par le congrès de 2017 est composé de

Secrétaire Général :

  • Sébastien NICOLAS

 

Secrétaires Générauxl Adjoints :

  • Sophie BONDIL
  • Philippe LAMOTTE


Trésorier Général :

  • Patrick WIART


Trésorière Générale Adjoint :

  • Gaelle VERSCHAEVE


Secrétaires Nationaux :


  • Ivan GOMBERT
  • Valérie MOUSSEEFF
  • Franca ANNANI
  • Xavier VILLEROY

2. Représentation dans les organismes de consultation ministériels et centraux

L’organisation est représentée dans les organismes de consultation paritaires ministériels et centraux

Conseil d’Administration ENAP : Valérie MOUSSEEFF

Comité Technique Ministériel : Philippe LAMOTTE

Comité Technique - Administration Pénitentiaire : Patrick WIART

Comité national pour l'action sociale: Gaelle VERSCHAEVE


2 représentants « Union FO-Justice » :  Sébastien NICOLAS et Patrick WIART

 

3. Représentation aux CAP de DSP

Directeur de classe exceptionnelle

Titulaire: Nadine PICQUET

Suppléant:

Directeurs hors classe

Titulaire    :  Sophie BONDIL

Suppléant    :  Xavier VILLEROY

Directeurs  de classe normale

Titulaire    :  Sébastien NICOLAS

Suppléante    : Célia POUGET

 

4. Représentativité             

 


Le scrutin aux élections professionnelles du 6 décembre 2018 a confirmé la représentativité du syndicat au sein de l’Administration Pénitentiaire

Commission n° 15 - DSP

FO Direction               :  3 sièges ; représentativité de 53,31 %

SNDP-CFDT                 :   2 sièges ; représentativité de 46.68 %

Liste des candidats présentés par FO - scrutin du 20/10/11

Cher(e)s collègues,

Je porte à votre connaissance la liste des candidats présentée par FO-Direction pour les élections professionnelles -Scrutin du 20.10.2011-.

La commission administrative paritaire n° 15 -DSP-, comporte cette fois-ci 4 sièges, à savoir :

- 2 sièges DSP classe normale

- 2 sièges DSP Hors classe.

Nous entendons créer une véritable dynamique dans la gestion du corps des DSP, finaliser la réforme statutaire, concrétiser la réforme territoriale, et repenser la politique pénitentiaire avec les DSP.

Nous comptons sur vous pour soutenir notre action et la liste FO-Direction.

Bien amicalement.

Michel BEUZON

 

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